Les règles en matière de gestion sociale sont en constante évolution et nécessitent une veille régulière afin d'assurer l'élaboration des bulletins de salaire et le calcul des charges sociales.
Forts de l'expérience acquise auprès de nos clients (issus de nombreux secteurs d'activité et pour tous types d'entreprises, Start-up, TPE, PME) nous vous apportons un réel savoir-faire grâce à notre pole social composé d'une équipe dédiée pour vous accompagner.
Notre département social vous accompagne pour sécuriser et optimiser la gestion sociale de votre entreprise
Paie
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Solution web sécurisée pour une consultation et transmission, simple et efficace des informations de paie
Gestion sociale
- Conseil dans le choix du type de contrat de travail
- Conseil dans le choix des modalités de rupture du contrat de travail
- Rédaction des contrats de travail et avenant contractuel
- Relations avec l'administration (URSSAF, inspection du travail…)
Conseil social
- Dispositifs d'aide à l'embauche
- Conseil en relations individuelles du travail (gestion des conflits, procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, transaction...)
- Mise en oeuvre et contrôle des systèmes d'intéressement, Plans d'épargne entreprise (PEE)
- Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel
- Assistance lors des contrôles des organismes sociaux (contrôle et redressement URSSAF...)
